[PDF] Download ✓ Anthropologie de l'entreprise : Gérer la culture comme un actif stratégique | by ↠ Alain Simon
Dec 12, 2018 - 01:30 AM By Alain Simon

Choc des cultures , Mariages d licats , Des salari s d boussol s l actualit le montre, les op rations les plus prometteuses au plan strat gique d bouchent souvent sur des checs aussi bien conomiques qu humains Parce qu elles touchent la culture d entreprise et que celle ci, constitu e de symboles et de rites rel ve de l irrationnel.Et si tout le monde s accorde reconna tre l entreprise cette capacit initier signes et rites, on observe toutefois une r elle impuissance mettre en synergie l optimisation de la production et des changes avec celle de la gestion culturelle de l entreprise.Dans un contexte de fusions, acquisitions, transmissions, crises conomiques et sociales, comment g rer le changement Partant de l id e que les fondamentaux culturels pr c dent et d terminent l efficacit des fondamentaux conomiques et organisationnels, les auteurs proposent un mod le de lecture de l entreprise qui s appuie sur les concepts de l anthropologie structurale En fournissant des cl s d explication originales, ils montrent que des outils intellectuels volu s peuvent tre g n rateurs de r sultats conomiques tangibles.Ce livre s adresse donc tous ceux, entrepreneurs, cadres dirigeants, responsables d entreprise publiques, qui veulent ma triser les strat gies d avenir de leur entreprise.
  • Title: Anthropologie de l'entreprise : Gérer la culture comme un actif stratégique
  • Author: Alain Simon
  • ISBN: 2744060763
  • Page: 429
  • Format: broch

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Alain SIMON Dec 12, 2018 - 01:30 AM
Signaler simplement que ce bouquin vient d'être réédité chez Village Mondial, sous le titre: Pour une Anthropologie de l'entreprise,éloge de la pensée sauvage. Sortie ce lundi 25 juillet 2007 Plus complet, restructuré, avec 2 nouveaux cas: les Haras Nationaux et Butagaz.
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Anthropologie de l'entreprise : Gérer la culture comme un actif stratégique By Alain Simon Choc des cultures , Mariages d licats , Des salari s d boussol s l actualit le montre, les op rations les plus prometteuses au plan strat gique d bouchent souvent sur des checs aussi bien conomiques qu humains Parce qu elles touchent la culture d entreprise et que celle ci, constitu e de symboles et de rites rel ve de l irrationnel.Et si tout le monde s accorde reconna tre l entreprise cette capacit initier signes et rites, on observe toutefois une r elle impuissance mettre en synergie l optimisation de la production et des changes avec celle de la gestion culturelle de l entreprise.Dans un contexte de fusions, acquisitions, transmissions, crises conomiques et sociales, comment g rer le changement Partant de l id e que les fondamentaux culturels pr c dent et d terminent l efficacit des fondamentaux conomiques et organisationnels, les auteurs proposent un mod le de lecture de l entreprise qui s appuie sur les concepts de l anthropologie structurale En fournissant des cl s d explication originales, ils montrent que des outils intellectuels volu s peuvent tre g n rateurs de r sultats conomiques tangibles.Ce livre s adresse donc tous ceux, entrepreneurs, cadres dirigeants, responsables d entreprise publiques, qui veulent ma triser les strat gies d avenir de leur entreprise.

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    Posted by:Alain Simon
    Published :2018-07-21T05:44:26+00:00